Contrat à durée déterminée d'un an - à temps plein - B1-B3
Drogenbos est une commune de un peu plus de 6 000 habitants située dans la province du Brabant flamand. Cette commune à facilités se trouve en périphérie de Bruxelles, sur la rive droite de la rivière la Senne et du canal Bruxelles–Charleroi.
Étant donné que Drogenbos est une commune à facilités, un statut linguistique particulier s’applique aux services communaux et à leurs employés. Cela signifie que, dans vos contacts avec les services communaux ainsi qu’avec les services de la région de langue néerlandaise et ceux de Bruxelles-Capitale, vous utilisez exclusivement la langue néerlandaise. En revanche, dans vos contacts (oraux et écrits) avec les habitants de Drogenbos, vous utilisez la langue employée par la personne concernée, que ce soit le néerlandais ou le français.
Dans vos contacts (oraux et écrits) avec les habitants de Drogenbos, vous utilisez toutefois la langue utilisée par la personne concernée, pour autant que cette langue soit le néerlandais ou le français.
Cependant, dans vos contacts oraux et écrits avec les habitants de Drogenbos, vous utilisez la langue choisie par la personne concernée, pour autant qu’il s’agisse du néerlandais ou du français.
Postulez
Missions
L'expert en TIC travaille au sein du département des Affaires intérieures, service de soutien, qui vise à fournir un soutien administratif et logistique aux autres départements et services communaux (CPAS, commune, écoles) dans les domaines de la gestion et de la politique du personnel, de la communication, des achats et des TIC.
L'expert se chargera de l’exécution, du suivi et du traitement de diverses tâches liées à l'informatique.
Consultez la fiche de fonction pour de plus amples informations sur les tâches concrètes.
Ce que nous vous proposons
- un contrat à durée déterminée d'un an ;
- un salaire mensuel brut minimum de € 3120,76 brut mensuel (selon les barèmes des administrations locales B1-B3) ;
- des chèques-repas de € 8 ;
- le remboursement intégral de l’abonnement de transport en commun (trajet domicile-travail) ;
- une indemnité vélo ;
- 32 jours de congé ;
- des possibilités de formation et de perfectionnement.
Conditions de participation
Pour participer à la procédure de sélection, vous devez remplir les conditions suivantes :
- satisfaire à l’exigence de connaissance linguistique imposée par les lois sur l’emploi des langues en matière administrative, coordonnées le 18 juillet 1996. Le candidat ne sera admis à l’examen que si les diplômes ou certificats d’études requis prouvent qu’il a suivi son enseignement en néerlandais. En l’absence d’un tel diplôme ou certificat, la connaissance linguistique doit être prouvée au préalable par un examen (via travaillerpour.be ; article 7 – connaissance approfondie) ;
- satisfaire à l’exigence de diplôme :
Niveau B : soit un diplôme de bachelier, soit un diplôme de l’enseignement supérieur d’un cycle ou d’un enseignement assimilé.Les diplômes équivalents sont également pris en considération. Les candidats fournissent la preuve de l’équivalence ou de l’homologation.
Conditions de recrutement - réussir la procédure de sélection ;
- fournir un extrait de casier judiciaire datant de moins d’un mois au moment de l’engagement. Si celui-ci comporte une mention défavorable, le candidat peut fournir une explication écrite à ce sujet .
Information complémentaires
La procédure de sélection se déroule entièrement en néerlandais, conformément à la langue de travail interne de l’administration locale.
Les candidatures peuvent être introduites jusqu’au vendredi 24 avril 2026 inclus.
La procédure de sélection comprend une épreuve orale qui aura lieu le 30 avril 2026.
