Employé administratif état civil (C1-C3)

La commune de Drogenbos, située dans le Brabant flamand au sud de Bruxelles, compte un peu plus de 6 000 habitants. En tant que commune à facilités, nous utilisons dans nos contacts avec les habitants la langue utilisée par la personne concernée, pour autant qu’il s’agisse du néerlandais ou du français.

L’administration locale vise à créer une commune tolérante, durable, sécurisante et multiculturelle dans laquelle chaque habitant se sent chez lui.

Au sein de l’organisation, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, la stimulation de la responsabilité et de l’initiative, ainsi que l’offre d’opportunités de développement personnel sont des priorités centrales

 

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Missions

L’employé administratif des affaires civiles travaille au sein du service des affaires civiles et est responsable des demandes de cartes d’identité, permis de conduire, extraits d’état civil, ainsi que de leur délivrance. En outre, l’employé administratif veille au traitement correct et adéquat des dossiers des étrangers. Avec ses collègues, il s’assure que le service offert à tous les citoyens se déroule le plus efficacement possible.

Ce que nous vous proposons

  • Contrat à durée déterminée d'un an, avec possibilité de prolongation;
  • Horaire flexible;
  • Salaire selon l’échelle barémique C1-C3 (salaire mensuel brut minimum : € 2.396,43 );
  • Possibilité de reprise d'ancienneté des employeurs précédents à condition que l’expérience professionnelle soit relevante;
  • Chèques-repas;
  • Remboursement intégral de l’abonnement de transport public (trajet domicile-travail);
  • Indemnité vélo;
  • Deuxième pilier de pension;
  • 32 jours de congé;
  • Possibilités de formation et de perfectionnement;

Conditions de participation

Pour poser votre candidature au poste de (fonction), vous devez remplir les conditions de recrutement suivantes :

  • La condition relative à la connaissance linguistique imposée par les lois sur l’emploi des langues en matière administrative, coordonnées le 18 juillet 1966. Le candidat ne sera admis à l’examen que si les diplômes ou certificats d’études requis prouvent qu’il a suivi son enseignement en néerlandais. En l’absence d’un tel diplôme ou certificat, la connaissance de la langue doit être prouvée au préalable par un examen (via Selor ; article 7 – connaissance approfondie).
  • La condition de diplôme : être titulaire d’un diplôme de l’enseignement secondaire ou d’un diplôme équivalent.

Information complémentaires

La procédure de sélection se déroule entièrement en néerlandais, conformément à la langue de travail interne de l’administration locale.

La procédure de sélection se compose d'une épreuve orale à la maison communale de Drogenbos.

Lieu de travail

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Team aanwervingen

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